退職・異動のたびに、
組織の知識がゼロに戻っていませんか？
About
Knowledge Studioとは
組織には、マニュアルや資料には書かれていない
「経験」「勘」「判断のコツ」といった暗黙知が存在します。
これらはベテランの頭の中にしかなく、
退職や異動のたびに組織から失われてきました。
Knowledge Studioは、個人やチームの知見をAI化し、
暗黙知を組織の資産として蓄積・継承することで、
誰もがベテランの判断力を活用できる組織へと変えていきます。
Problems
こんな課題、抱えていませんか？
採用コストは上がり続けているのに、 新人・中途の戦力化スピードが変わらない
ベテランが退職・異動するたびに、 培ってきた知識が会社から消えていく
AIやマニュアルを導入しても、 現場では結局「あの人に聞く」が続いている
採用コストは上がり続けているのに、 新人・中途の戦力化スピードが変わらない
ベテランが退職・異動するたびに、 培ってきた知識が会社から消えていく
AIやマニュアルを導入しても、 現場では結局「あの人に聞く」が続いている
Why Us
AIを導入しても、マニュアルを整えても——
なぜ、現場の判断力は変わらないのか。
ほとんどのAIが扱えるのは、「書かれた情報」だけ。
Knowledge Studioは、まだ誰かの頭の中にある
「暗黙知」を引き出すために作られています。
Before / After
「仕方ない」と諦めていた損失が、
経営上の成果に変わります
ベテランが退職・異動するたびに、知識が会社から消える
ベテランの時間が質問対応で消費され続ける
新人・中途の育成が特定の担当者に依存している
ベテランが退職・異動するたびに、知識が会社から消える
退職後も知識は組織資産として残る。競争力が特定の人材に依存しなくなる
ベテランの時間が質問対応で消費され続ける
ベテランが本来の高付加価値業務に集中できる
新人・中途の育成が特定の担当者に依存している
育成が仕組みになる。採用ROIが改善する
Features
まず、この3つを知ってください
01見る
02育てる
03聞く
見る
組織に蓄積されたナレッジをバブルマップや一覧から探索できます。誰がどんな知見を持っているかがひと目でわかり、必要な知識にすぐたどり着けます。
※ 掲載している画面はプロダクトのイメージです。実際の画面とは異なる場合があります。
Pricing
チームの規模に合わせて選べます
FAQ
よくあるご質問
はい、無償トライアルをご用意しています。まずはお気軽に無償トライアルからお試しいただけます。
いいえ、必須ではありません。Knowledge Studioは、既存のマニュアルが十分に整っていない組織でも少しずつ知識を蓄積していける設計になっています。
特定の職種に限定されるものではありません。新人・中途社員のオンボーディング、営業・カスタマーサポート、管理部門の問い合わせ対応、プロジェクトの引き継ぎなど、「調べる・聞く・待つ」時間が発生している業務全般で活用できます。
業務内容や利用範囲にもよりますが、多くのケースで「探す・聞く時間が減った」という変化を比較的早い段階で感じていただけます。
企業利用を前提に、情報の取り扱いやアクセス制御には十分配慮した設計を行っています。詳細なセキュリティ要件や運用ルールについてはご要望に応じて個別にご説明しています。
料金は、ご利用いただくアカウント数とプランに応じて決まります。Knowledge Studioでは、社員の時間を取り戻すための投資として、組織規模に合わせたプランをご用意しています。